調達方針／コンプライアンスに対する宣言ほか

 

 

 

 

1.法令遵守と社会規範の尊重
国内外の法令、社会規範を遵守します。
・事業を行う国や地域で適用される法令、国際ルール及び社会規範を遵守します。
・社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対し、毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断します。
・政治や行政との関わりについては、透明で適正な関係を保持します。
・他者の知的財産権を尊重するとともに、個人情報などを適切に管理および保護します。

 

2.公平・公正な取引
取引先は対等なパートナーとして、公平・公正な取引を行い、求めます。
・事業活動における取引については、公正な契約の締結を行い、役割分担と責任範囲の明確化を図るなど、適正な生産体制を構築します。
・お取引先との良好なパートナーシップの維持・強化に努めます。
・お取引先に対して、優越的地位の濫用や取引妨害等にあたる行為を禁止するとともに、対等な取引により共存共栄を目指します。
・不当な利益の供与や受領を行いません。

 

 

1.人権の尊重
人権を尊重し、社内社外を問わず一切の不合理な差別を排除します。
・個人の基本的人権を守ります。
・多様性と包摂性を尊重し、性別、年齢、国籍、人種、思想、宗教、疾病、性的指向や性自認、障がい、身体的特徴などを理由とする一切の差別を禁止します。
・全てのハラスメントやプライバシー侵害などの行為を禁止し、また、発生しない仕組み作り、発生した場合の適切な対応が行えるように努めます。
・児童労働や強制労働、人身取引を排除します。
・安全で衛生的かつ健康的な労働環境の整備に努めます。
・低賃金労働の防止、生活賃金への配慮など適正な労働条件の整備に努めます。
・結社の自由と団体交渉権を尊重し、労働者の権利を守ります。
・人権リスクを特定し、防止・軽減するプロセスである人権デュー・デリジェンスに取り組みます。
・仕入先や協力会社が人権侵害を引き起こしている場合、それらに対して人権を尊重し、侵害しないよう働きかけ、協力しながら改善に努めます。

 

 

1. 安全衛生の推進
職場環境の整備や労働条件の改善等を推進し、労働災害の撲滅を目指します。
・建設業に携わる人々の安全と健康を確保するため、安全衛生対策の強化に取り組みます。
・職場環境の整備や労働条件の改善等を推進し、魅力ある労働環境の創出に努めます。
・職員教育と協力会社教育の充実により人財を育成します。
・環境に配慮した資機材の調達を推進します。
・公害防止活動の確実な実施により汚染の予防を推進します。
・生物多様性、自然生態系に配慮した設計・施工に努めます。

 

2.品質の確保
品質管理体制の充実や、先進技術の開発に積極的に取り組み、建設生産物の品質を確保します。
・品質管理体制を充実させ、最適品質の建設生産物やサービスを提供します。
・役割分担と責任範囲を明確にし、適切で確実な生産管理を行います。
・個性と長所を活かした人財育成を図り、継続的に信頼性の高い品質を提供します。

 

3.情報の開示
広く社会に情報を発信し、事業活動について理解を得られるように努めます。
・企業情報を適時・適切に開示し、広くステークホルダーとのコミュニケーションを促進します。

 

4.情報セキュリティの徹底
機密情報、個人情報、顧客情報等を適切に管理します。
・個人情報保護法および特定秘密の保護に関する法律等、情報セキュリティ関連法令を遵守するとともに、機密情報、個人情報、顧客情報等について管理を徹底し、不正・不当な利用や情報漏洩を防止します。
・自社のコンピューターネットワークに対するウイルス等の防御策を講じ、情報漏洩を防止します。

 

5.災害時における事業活動の継続
大規模災害発生時においても、事業継続できるよう体制整備に努めます。
・平時から災害や感染症に備えた体制を構築に取り組みます。

 

6.通報及び相談窓口の設置
下記の通り相談及び通報窓口を設置いたします。
・弊社役員及び従業員間における人権侵害、ハラスメント行為、不正行為についての相談及び内部通報。
・取引先様に対して、弊社従業員からの人権侵害、ハラスメント行為、不正行為、不公正な取引強要等についての通報。
・当該窓口への通報については、匿名性の確保、通報者の探索行為の禁止、通報者への一切の不利益取扱いの禁止を徹底します。

 

＜相談・通報窓口＞
弁護士法人 エース
≪銀座事務所≫
〒104-0061 東京都中央区銀座6-3-9 銀座高松ビル901
TEL. 03-6625-4140　FAX. 03-6682-5391
≪浜松事務所≫
〒430-0946 静岡県浜松市中央区元城町219−21 浜松元城町第一ビルディング702
TEL. 050-2018-6050
担当：成田 翼（弁護士）